+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассказать о себе на собеседовании на вакансию продавец

Создать резюме. Поиск вакансий. Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

Работа без опыта

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование.

Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ. Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала.

Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании. Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность. Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль.

Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде. Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит. Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга. Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, — говорит Ирина Козыренко.

Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований. Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу. Хороший работодатель только рад тому, что его работник развивается.

Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам. Ответы на них можно продумать заранее. Первый вопрос: расскажите о себе. От вас не ждут подробного изложения всей биографии. Самое главное - упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность в ней.

Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего? Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был.

Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами.

Я ценю полученные там навыки работы. Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому. Третий вопрос: почему вы хотите работать у нас?

Тут возможны разные варианты ответов. Можно сказать, что требования к вакансии полностью соответствуют вашим знаниям и опыту, или что вы хотите стать частью компании с большими перспективами развития. Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны. Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы — например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой.

А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств. Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям.

Пятый вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Консультант по карьере Диана Удалова считает, что не стоит задавать вопрос о зарплате первым, лучше дождаться его от работодателя. Называть конкретную цифру лучше тогда, когда работодатель уже серьезно заинтересовался вами и явно или косвенно предложил вам место работы.

До этого момента лучше избегать прямого ответа. Если же работодатель продолжает настаивать на конкретной сумме, то назовите разумную цифру и будьте готовы обосновать ее. Директор со стажем Ирина Козыренко считает, что человек должен знать, сколько он хочет получать. Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы.

Имя обязательное. Последние Свежий номер. В предыдущих номерах. Рейтинг: 5. Рейтинг: 2. Рейтинг: 4. Все материалы по теме. Fashion Police. Понедельник, 10 февраля Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас 0. Снимок носит иллюстративный характер.

В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы. Оцените материал 1 2 3 4 5 4. Похожие материалы При приеме на работу царит дискриминация: читай, что работодатель не имеет права спрашивать. Правила комментирования на сайте www. Последние статьи Рейтинг: 5.

Новости ПБК 20 ноября. Столичные власти рассматривают возможность предложить в будущем поставщикам услуги такси не использовать автомобили с бензиновыми и…. События 20 ноября. Вся история с эстонским предприятием M. Wool и обнаруженной в его…. Рейтинг: 3. Дома эстонского языка, работающие в Таллинне и Нарве, помимо организации языковых курсов, проводят бесплатные консультации для….

За рубежом 20 ноября. Популярно за неделю Рейтинг: 4. События 15 ноября. Лесные вести 15 ноября. События 16 ноября. Последние статьи Рейтинг: 4.

Хочу поделиться своей историей с другими родителями с вашей помощью. Бульвар 20 ноября. Многолетняя ведущая "Песни года" Ангелина Вовк назвала "бессовестной"…. Здоровье 20 ноября. Потребитель 20 ноября. В Санкт-Петербурге зафиксировано стремительное снижение уровня воды.

Матери пятимесячного мальчика, который 18 ноября утонул в ванной в…. Мнение 20 ноября. Анонс газеты 20 ноября. Новости ПБК 19 ноября. Партнеры Загрузка Гороскоп на неделю. Только факты. График: сколько жителей разных стран жертвуют деньги. В каких странах выдают больше всего видов на жительство.

Лесные вести. Личный опыт Рейтинг: 4. О фирме и контакты Реклама Авторские права Слуховое окно Подписка. Конкурсы Лесные вести. All Right Reserved.

Вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

Предположим, что обстоятельства заставили вас искать новое место работы. Вы уже просмотрели все имеющиеся вакансии, выбрали подходящие и отправили свое резюме в разные фирмы. И вот вас приглашают на собеседование в то самое место, куда вам больше всего хотелось бы попасть. Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ.

Остановимся на основных, которые помогут вам пройти собеседование на продавца консультанта. Расскажите о себе. Традиционно.

Рассказ о себе на собеседовании

Рассказ о себе — неотъемлемая часть любого собеседования. Обычно интервью с этого начинается. Как рассказать о себе так, чтобы работодатель захотел Вас принять на работу? Вам предоставляется возможность рассказать то, что считаете нужным Вы, с акцентом на то, что выгодно Вам. Поэтому, используйте шанс выгодно себя презентовать! Он хочет решить наболевшую проблему, а если точнее — найти работника, который с большой вероятностью решит его проблемы. Собственник магазина ищет продавца-консультанта в торговый зал.

Расскажите о себе пример

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума — а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Профессия продавец занимает лидирующие позиции по востребованности вот уже долгие годы. Популярность этой профессии можно объяснить тем, что они выполняют ключевые задачи бизнеса - зарабатывают деньги.

Сервисы для соискателей

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Что спрашивают на собеседовании продавца консультанта

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю. Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами. На них легко подготовить ответы заранее — и для работодателя это главный минус, ведь многие кандидаты лукавят, чтобы понравиться интервьюеру.

На роль продавца-консультанта может претендовать и это может повлиять на решение, приглашать вас на собеседование или нет. Задача что специалист не имеет достаточно опыта или не уверен в себе) и не в маленьком городе вакансий может быть значительно меньше, чем в.

Продавец-консультант — одна из самых востребованных профессий. На рынке много игроков — компаний мелких и крупных, частных предпринимателей, владельцев интернет-магазинов — и все они реализуют товары и услуги, для продажи которых требуется эксперт. На роль продавца-консультанта может претендовать специалист с опытом и без — многие работодатели готовы сотрудничать с людьми, которые заинтересованы стать экспертами в сфере продаж, но еще не успели обзавестись практическими навыками. Cтруктура документа стандартна.

Собеседование — это всегда очень сложный процесс. Надо всесторонне оценить кандидата и понять, насколько он подходит на вакантную должность. Возможности повторной встречи может не быть, поэтому готовиться к собеседованию нужно тщательно. В качестве примера рассмотрим подготовку к собеседованию на должность продавца. Главное — определить перечень критериев, по которым будет оцениваться кандидат и, соответственно, разработать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца.

В зависимости от желания работодателя человек может заполнить анкету, дабы лучше рассказать о себе.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расскажите о себе Потрясающий ответ на собеседовании
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiabecom

    Вообще-то !чаще 2 х раз в неделю они не могут звонить,а,не 3-х???не более 1раза в день!ФЗ 230!Вот и верь Вам!?????