+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли у человека заметить левую трудовую книжку

Итак, история следующая: угораздило работать в одной не большой фирме, директор и зам напели про хорошие перспективы, карьерный рост и прочее. Но по прошествии времени начались задержки с зарплатой, собирался увольняться, но директор попросил потерпеть, что дескать вот, объект закрывается и все выплатит. Работать я продолжил из дома, попутно подыскивая новое место, может и с меньшими перспективами, но чтоб с зарплатой. И вот в один прекрасный момент телефоны и зама и директора перестали отвечать, я поехал в контору…но помещение пустовало, на электронную почту тоже никто не отвечал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Как работодатели обманывают своих работников (обновлено 23)

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики.

Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал. Как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? И можно ли извлечь из них выгоду? Чтобы защитить свои права, которые нарушил работодатель, совершенно не обязательно сразу обращаться к служителям Фемиды.

Для начала попробуйте посетить трудовую инспекцию. Эти организации существуют в каждом городе, и их основная обязанность - контролировать соблюдение законов о труде. Как подать сигнал SOS 1. Сначала нужно "установить личность" инспектора, на "подшефном" участке которого находится ваша фирма. Для этого просто узнайте адрес и телефон вашей районной или городской трудовой инспекции и позвоните либо подъедьте туда. Кстати, если даже прямо сейчас ни в какие конфликты с начальством вы вступать не собираетесь, подобные "контакты" вам не повредят.

Мало ли что Сформулируйте свои претензии к руководству. Для этого попробуйте ответить на вопрос: чем мои права нарушены и как бы мне хотелось исправить эту ситуацию. Теперь сядьте и изложите это письменно. Составленный вами документ будет называться жалобой. Как её написать, см. Если у вас есть сомнения, позвоните своему инспектору и проконсультируйтесь. Приложите к своей жалобе любые документы: которые могут подтвердить, что работодатель нарушает ваши права: например трудовой договор, в котором написано, что вы должны находиться на рабочем месте 12 часов в сутки а не восемь, как установлено ТК.

Отправить эту бумагу вы можете по почте заказным письмом или привезите в инспекцию лично. В таком случае инспектор, принявший у вас этот документ, обязан поставить число и подпись на втором экземпляре, который останется у вас на руках.

Рассматривать вашу жалобу будут в течение месяца. Для того чтобы установить обоснованность ваших претензий, на фирме, где вы работаете, сотрудники трудовой инспекции проведут проверку. Во время неё инспектор может требовать показать ему любые документы. Обычно это устав, приказы, трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка и т.

По результатам проверки инспектор составляет акт. Руководству фирмы вручат предписание об устранении выявленных нарушений. О том, что сделано для устранения этих нарушений, ваш начальник должен будет сообщить в трудовую инспекцию в письменном виде в тот срок, который инспектор укажет в предписании. Так выглядит схема обращения работника в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Но причины, по которым человек может написать жалобу на своего работодателя, неодинаковые.

Поэтому в "механизме реализации" своих претензий есть некоторые различия. Когда подавать сигнал SOS Причина первая. История с продолжением. Если вы не планируете в ближайшем будущем менять место работы, но вас не устраивают, например, условия труда, сделайте следующее.

Обращаясь в трудовую инспекцию, уточните, что не хотели бы афишировать авторство жалобы. Свои данные всё равно, конечно, придётся оставить, но при проверке инспектор станет запрашивать документы, касающиеся не только вас. Вычислить автора начальству будет не так-то просто. Условий никаких. Народу в одном помещении много, компьютеры стоят близко. Из-за этого духота страшная, к тому же постоянный шум, и к концу рабочего дня голова просто раскалывается. Пришлось обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на несоблюдение санитарных норм.

Инспектор сказал, что можно будет не сообщать руководству, что жалобу написала я. Так что до сих пор работаю, никаких проблем с начальством не было. Зато после проверки нам дали отдельное помещение под бухгалтерию и поставили кондиционеры". Причина вторая. Игра в открытую. Если вы повздорили с руководством, и вопрос о вашем увольнении "стоит ребром", не бойтесь защищаться.

Постарайтесь доказать, что ваши права нарушены. Терять вам в любом случае нечего, а шанс повернуть ситуацию в выгодную для вас сторону, пусть небольшой, но есть.

В этом случае скрывать, кто обратился в трудовую инспекцию, естественно, не нужно. Вот какую историю нам рассказал Валерий Павлович, бухгалтер из Пензы: "Я работаю на предприятии, до пенсии осталось полгода.

Но недавно пришёл новый главбух, и ему понадобилось моё место для "своего" человека. Он начал всячески давить, чтобы я написал заявление об уходе по собственному желанию. Было все: и крики, и оскорбления, причём при коллективе, не стесняясь.

Пришлось пойти на принцип - я обратился в трудовую инспекцию, а коллеги подтвердили факт принуждения к увольнению. После проверки главбуха уволили. А я сохранил работу".

Причина третья. Уходим с музыкой. Вы проработали какое-то время, после этого вам сказали, что "в ваших услугах более не нуждаются", но и отпустить с миром отказались: не выплатили зарплату или выплатили, но не всю. В этом случае обращаться в трудовую инспекцию надо обязательно. Хотя бы для того, чтобы вернуть свои деньги. При этом никакие документы не оформляются. Причём испытательный срок длится три месяца!

Шеф всем говорил - трудового договора у вас нет, поэтому и платить вам не будем. И все уходили. Я обратилась к знакомому юристу и выяснила, что если я фактически работала, то договор считается заключённым.

Затем я написала жалобу в трудовую инспекцию. Как только начальник узнал о предстоящей проверке ему позвонил инспектор , сразу же оформил все документы и выплатил причитающиеся мне деньги. Но продолжать там работу я не захотела.

Уволилась сама". Образец жалобы: Государственная инспекция труда в г. Москве Руководителю госинспекции В. Лишанкову ул. Домодедовская, д. Москва, ул.

Бутлерова, д. Вагоноремонтная, д. Генеральный директор директор Алехин Иван Петрович тел. Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Прошу восстановить мои нарушенные права. К жалобе прилагаю копии следующих документов: 1. Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох.

Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего: учредительные документы, коллективный договор, все, что касается оплаты труда положение о премировании, о надбавках, расчётные листы , правила внутреннего трудового распорядка.

График отпусков, личные карточки, приказы. Трудовые книжки, книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Из документов второй группы можно назвать инструкции по охране труда, документы, подтверждающие прохождение работниками обучения, медосмотров, журнала инструктажа по технике безопасности.

На этом список не исчерпывается. Инспектор вполне может поинтересоваться и другими. При этом если каких-то из перечисленных документов у компании нет, их нужно непременно завести.

Регистрация

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Служба армии и пнд 1 ставка. На сколько повесток можно не явится? Как взять в аренду участок у государства под КФХ расположенный там где нет размеченных участков? Лишили прав на гражданке 1 ставка. Я хочу снять клип про полицейских на английском языке!

Ну, а если мозгов понять закон нет, то тупо подпишите левой рукой, а потом, бейте . Короче, из сотни набежавших "работников" терпения хватит у человек 5, .. Все пишут строго по приказу и вносят в трудовую книжку временного .. то его всегда можно выкинуть и заменить на более лояльного (ах как же.

Как завести трудовую книжку

Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Непременно всплывет огромное количество нестыковок, накладок, ошибок и сознательных искажений. Внимание трудинспекторов к правильности оформления трудовых книжек увеличится в разы. Так что лучше подготовиться заранее. В конце июня премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном внедрении в России электронных трудовых книжек. Бодро так заявил, на камеры. Пресловутая пенсионная реформа, отсрочивающая выход россиян на пенсию, в любом случае начнется раньше. Работодатели продолжат вести традиционный бумажный документ — для ряда людей, кто захочет иметь и бумажную версию. А таковых, не сильно доверяющих техническому прогрессу, наберется изрядное количество.

Есть ли ответственность за подделку трудовой книжки?

Cкачать образец заявления для первичного оформления трудовой книжки. Если возник вопрос, где завести трудовую книжку, мы рекомендуем устроиться на работу. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить сотруднику этот документ при его фактическом отсутствии. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики.

Когда введут электронные трудовые книжки в России?

По законодательству подделка трудовой книжки предусматривает определенную ответственность. Чаще всего в судебной практике встречается подделка записи о трудовом стаже. Это делается для увеличения государственной пенсии в будущем и получения других пособий. Такая подделка, обнаруженная начальником, должна быть отправлена в следственные органы для последующих разбирательств и принятия соответствующих мер. Ситуацию можно разрешить путем приобретения новой книжки и сбором документов, подтверждающих трудовую деятельность на предыдущих местах работы. Если подделка была обнаружена после трудоустройства, то такая трудовая книжка также подлежит смене.

По мнению большинства развитых стран, документооборот на бумажных носителях — пережиток прошлого. В частности, в Европе, бумажная трудовая книжка, это — архаичная форма документа. Там практически повсеместно используется электронные базы ПФ и рекомендательные письма. Посудите сами, бумажный носитель через лет безнадежно ветшает, чернила выцветают, в конце концов, его просто можно потерять или испортить, а восстановление такого документа потребует больших временных затрат, да и не всегда возможно. Тем не менее, основным документом, который подтверждает пенсионный стаж, право на повышенный размер пенсии, и т. И потому необходимость заменить бумажный носитель чем-либо более современным становится весьма актуальной. Собственно, разговоры о том, что надо вводить цифровые трудовые книжки, велись еще в году. Однако по ряду причин дальше разговоров в то время дело не продвинулось.

Просто ты слишком ответственный человек, – пожала я плечом, допивая кофе и снова Господи, как же много людей лишаются своих вещей! «со шрамом с левой стороны лица, пересекавшим лицо от мочки уха до уголка губы. и все документы, то есть паспорт, трудовую книжку, водительские права.

Как работодатели обманывают своих работников обновлено 23 По мере того, как автор будет узнавать новые полезные советы и способы развода, статья будет дополняться и обновляться. С каждым новым изданием картинка статьи будет меняться. Напишите в комментарии свои способы развода и полезные советы.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. locrolum1980

    Вибачте ви розказуєте за Росію чи Україну якось виділяйтесь , тобто у Росії чи Україні починайте свій блог.

  2. Парамон

    Что такое вопросы права,которые в суде присяжных поднимать нельзя.Кто нибудь знает?