+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях при трудоустройстве нужна справка об отсутствии судимости

О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. Возникает много вопросов, от ответов на которые зависит правильность оформления трудовых отношений. В статье мы разберемся, кто должен представлять справку при поступлении на работу, в каких случаях, а также поговорим о последствиях отсутствия справки. Трудовое законодательство ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу?

В форме указываются ФИО гражданина в том числе прежние , место и год его рождения. При наличии вносятся:. Справка о судимости предъявляется только при приеме на работу, подшивается в личное дело. Требования к действующим сотрудникам принести документ неправомочны. Это в полной мере относится и к тем, кто трудоустроился после введения в действие изменений в ТК HA, но не предоставил обязательную по закону справку о судимости при приеме на работу по вине кадровика. Во избежание недоразумений с надзорными органами сотрудника, про судимость которого станет известно, лучше уволить на основании ст.

Предварительно необходимо предложить ему занять другую доступную должность. Трудовой кодекс РФ ограничил права судимых на работу на некоторых должностях.

Так, отсутствие у гражданина проблем с законом обязательно при занятии педагогической деятельностью ст. Не возьмут на работу совершивших преступления:. Часть 1 статьи То есть на вопрос, нужна ли справка о судимости при приеме на работу в школу, ответ однозначный — да. Кроме этого, бывшие преступники не смогут трудоустроиться в учреждения:. При этом требование относится не только к квалифицированным и руководящим сотрудникам.

Так, справка о судимости в учреждение здравоохранения общего профиля обязательна для хозяйственного, обслуживающего персонала, работающих на неполную ставку, стажирующихся и т.

Эта категория должностей не попала под запрет для судимых граждан напрямую. Однако, чаще всего, положения о необходимости справки содержатся в коллективных договорах и локальных актах. В некоторых областях, особенно отдаленных, документ можно заказать в местном РОВД. Справку запрашивают:. При заказе справки о судимости при приеме на работу, где ее получить -выбирает сам кандидат на замещение вакансии.

В нем определено, в частности, что справка готовится не более месяца. Госпошлины за ее выдачу не предусмотрено. Заказать ее может только сам гражданин или его представитель по нотариальной доверенности, в которой прописано соответствующее право.

Готовый документ заявитель получает в запечатанном конверте. Государственные органы власти могут запрашивать и получать информацию об отсутствии или наличии судимости о своих сотрудниках по межведомственному каналу. Все, что нужно сделать работнику — расписаться под согласием на получение личных персональных данных третьими лицами. Ни в бланке, ни в законе не определено, сколько действительна справка о судимости. Зачастую ее подшивают в личное дело работника и новая справка ему бывает нужна, только когда он устраивается в другую компанию.

Это не противоречит закону. Для тех, кто по долгу службы часто ездит за границу, обновлять справку придется хотя бы раз в год: в некоторые страны без нее нельзя оформить визу. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Прием на работу. Актуально на 14 июля Однако специально уточняется, что правило применимо только к отдельным категориям должностей.

Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей.

Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Когда нужна справка об отсутствии судимости

В форме указываются ФИО гражданина в том числе прежние , место и год его рождения. При наличии вносятся:. Справка о судимости предъявляется только при приеме на работу, подшивается в личное дело. Требования к действующим сотрудникам принести документ неправомочны. Это в полной мере относится и к тем, кто трудоустроился после введения в действие изменений в ТК HA, но не предоставил обязательную по закону справку о судимости при приеме на работу по вине кадровика.

Справка об отсутствии судимости необходима в образовательные учреждения. Далее будет рассказано, в каких случаях может потребоваться такой.

Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Справка о несудимости в текущее время является официальным документом, наличие которого требуется в случае устройства на работу в ряд учреждений. Профильное трудовое законодательство не предусматривает обязательного предоставления в адрес работодателя описываемой справки, но данное требование не будет являться нарушением со стороны формального работодателя. Далее будет рассказано, в каких случаях может потребоваться такой документ, и когда она должна предъявляться в случае трудоустройства. Устройство на практически любую работу предполагает предоставление со стороны потенциального сотрудника ряда документов. Формально, прием на работу может также предполагать и обязательное наличие справки, которая будет свидетельствовать об отсутствии судимости. Здесь работодатель может указать лицу на данное требование в любом случае. Наименования условной должности, исполняемых обязанностей, категории учреждения — не берутся в расчет.

Справка "об отсутствии судимости" таковой не является

Перечень документов, которые необходимо предъявить работодателю при приеме на работу, представлен в ст. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работники обязаны предъявить справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям по утвержденной форме [1]. На практике у работодателей часто возникает вопрос о необходимости предъявления справки о наличии отсутствии судимости при приеме на работу гражданами, которые непосредственно не будут работать с несовершеннолетними. Работодателям необходимо учитывать, что предъявлять при приеме на работу в образовательную организацию образовательное учреждение справку о наличии отсутствии судимости должны все соискатели, деятельность которых будет непосредственно связана с процессами образования несовершеннолетних например, преподаватель, учитель, воспитатель , а также технические специалисты, работа которых прямо не связана с образовательным процессом например, завхоз и т. Материал публикуется частично.

Трудовой кодекс содержит перечень документов, которые требуются при оформлении на работу.

Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?

Если бы такое буквальное упрощенное наименование справки соответствовало бы ее содержанию, вопросов бы не было. Согласно ст. Образец в приложении. В соответствии же со ст. Теперь пусть попробует обычный наш гражданин при приеме на работу и предоставлении этой справки объяснить растолковать, убедить в законодательной истине и т.

Справка о судимости при приеме на работу

Наличие судимости при приеме на работу. В каких случаях нужна справка об отсутствии судимости? Как выглядит справка о наличии отсутствии судимости? Согласно ст. Одним из правовых последствий наличия судимости является невозможность занятия определенных законодательством должностей. При этом в одних случаях снятая судимость не учитывается, а в других остается таким же препятствием для занятия должности, как если бы она еще длилась. Например, в ст. Следовательно, при погашении или снятии этой судимости право на занятие перечисленных должностей снова появляется.

Справка о судимости при приеме на работу предъявляется будущим работником в случае В каких случаях нужна справка об отсутствии судимости?

Где требуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. В соответствии со ст. Здание прокуратуры Курской области , г.

Справка о судимости при приеме на работу: где получить

Справка о судимости при приеме на работу может запрашиваться работодателем в силу требований законодательства или по собственному волеизъявлению. В каких случаях соискатель на вакантную должность должен ее предоставлять, и будет рассказано в статье. Полное название этого документа звучит как Справка о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Получается, что в справке будет отражена информация о том, был ли заявитель причастен к преступлению. И даже если до суда дело не дошло, то в справке напишут, что он проходил подозреваемым или обвиняемым по делу, квалифицированному по статье УК РФ исключения — вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования по реабилитирующим основаниям. Если же судимость была, то о ней будет упомянуто в справке, в том числе и в случаях, когда она уже снята или погашена.

Во времена СССР судимость представляла серьезные препятствия для трудоустройства.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Азарий

    Тема интересна. Спасибо

  2. Артемий

    Та машину уже продали давно!??