+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выплата зарплаты сотрудникам через кассу

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплаты по кассе

Выплата заработной платы из кассы: как документально оформить

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Два способа выплаты заработной платы Зарплату можно выплатить через кассу предприятия или на платежные карточки. Первый способ — выплата зарплаты через кассу предприятия Этот способ самый распространенный.

Для выплаты зарплаты через кассу на предприятии отводится специально оборудованное помещение — касса, в которую из банка завозится наличность для выплаты зарплаты. Согласно п. При выдаче работникам денег из кассы по ордеру кассир требует предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность человека, получающего денежные средства по ордеру, и записать в расходный кассовый ордер наименование документа, серию, номер, кем и когда выдан. Работник ставит свою подпись о получении наличности и указывает полученную сумму прописью; 3 доверенности — наличность выдается другому лицу, чем указано в ордере или ведомости, по нотариально заверенной доверенности, вместо лица, не имеющего возможности по болезни или по другим уважительным причинам поставить подпись собственноручно.

В связи с этим в тексте ордера после фамилии, имени и отчестве получателя наличности бухгалтер указывает фамилию, имя и отчества лица, которому доверено получить наличность. Доверенность остается у кассира и прилагается к расходному кассовому ордеру или расходной ведомости. По окончании установленного срока для выплаты зарплаты — три рабочих дня — она депонируется сдается в банк как депонированная зарплата.

У этого способа есть и свои неудобства, так как возникают расходы на: 1 оборудование специального помещения под кассу; 2 доставку наличности из банка и обратно; 3 ведение учета депонированных сумм заработной платы. В бухгалтерском учете выплата заработной платы через кассу предприятия проводится: Д-т К-т Второй способ — перечисление зарплаты на платежные карточки Согласно п.

Она используется для инициирования перевода средств со счета плательщика или с соответствующего счета банка в целях оплаты стоимости товаров и услуг, перечисления средств со своих счетов на счета других лиц, получения средств в наличной форме в кассах банков через банковские автоматы, а также осуществления других операций, предусмотренных соответствующим договором. Шаг за шагом рассмотрим механизм выплаты заработной платы по безналичным платежным карточкам см.

Предприятие и банк заключают основной договор и договор о расчетно-кассовом обслуживании предприятия по выдаче зарплаты с использованием платежных карточек. Договор содержит права, обязанности, ответственность обеих сторон банка и предприятия и регулирует отношения между сторонами в части расчетно-кассового обслуживания при выдаче зарплаты работникам предприятия с использованием платежных карточек. К основному договору прилагаются следующие документы: — договор о расчетно-кассовом обслуживании предприятия по выдаче зарплаты с использованием платежных карточек банк перечисляет средства на карточные счета работников за комиссионное вознаграждение.

Сумму комиссионного вознаграждения уплачивает, как правило, предприятие, но существуют случаи, когда комиссионное вознаграждение платят работники предприятия, получающие заработную плату на карточные счета. В любом случае, условия выплаты зарплаты работникам по платежным карточкам, а также процент, который будет платить предприятие за расчетно-кассовое обслуживание, и другие вопросы по данным выплатам отражаются в договоре, заключенном между предприятием и банком; — приложение к договору: о порядке работы банка и банкоматов, тарифах банка за выпуск и обслуживание зарплатных карточек; — договор об открытии карточного счета работнику и обслуживании платежной карточки возможно, еще и дополнительное соглашение к договору об открытии карточного счета работнику и обслуживании платежной карточки и об установлении кредитного лимита.

Предприятие обязывает каждого работника заключить договор с банком на открытие карточного счета. Это позволяет работнику получать заработную плату не только в учреждениях банка, но и через банкомат, обслуживание которого обеспечивает соответствующий банк, или через торговый платежный терминал.

Карточные счета работникам предприятия банк открывает на основании п. Средства, предназначенные для выплаты зарплаты работникам, предприятие перечисляет на так называемый транзитный счет банка — счет, используемый для учета платежей на определенный срок до перечисления их по назначению в соответствии с нормативными документами или соглашениями. Перечисление зарплаты работникам. Для этого предприятие предоставляет: — реестр зачисления на картсчета работников средств расчетно-платежную ведомость в банк, что, в свою очередь, служит основанием для зачисления банком средств на карточные счета работников; — платежное поручение в уплату налогов, сборов и других обязательных платежей, связанных с начислением заработной платы; — платежное поручение на перечисление зарплаты работникам предприятия.

Помните, что датой выплаты зарплаты считается дата перечисления предприятием денежных средств на зарплатный картсчет работника, а не дата фактической выплаты работнику заработной платы банком.

Закрытие карточного счета. После увольнения работника платежная карточка закрывается п. В этом случае предприятие уведомляет об этом банк в письменной форме в сроки, указанные в договоре1.

В бухгалтерском и налоговом учете операции по начислению зарплаты и удержанию обязательных взносов и налога с доходов отражаются в обычном порядке. Сумму комиссионного вознаграждения за кассовое обслуживание картсчетов работников уплачивает предприятие, такие расходы относятся на валовые расходы пп. В бухгалтерском учете плата за банковское обслуживание относится к составу административных расходов предприятия п. В таблице 1 на с. В случае если банк выдает предприятию выписки из транзитного счета, то предприятие отражает эту операцию так, как показано в таблице 2 на с.

Этот способ удобен как для работника, так и для предприятия. Для работника удобство заключается в том, что он может получить заработную плату независимо от местонахождения или состояния здоровья, а также снимать заработную плату частями, оставляя остаток на платежной карточке.

Для предприятия преимущества этого способа приведены в таблице 3. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти.

Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. ГРС утвердила план комплексных проверок на год. Очередное обновление плана-графика проверок ГНС по состоянию на ноябрь. С 1 января года могут заработать новые счета для уплаты налогов. Изменение прожиточного минимума с 1 декабря: на какие показатели это повлияет? ФСС приостановил финансирование больничных до конца года.

Налогообложение туристической деятельности 25 ноября Налоговое планирование. ГРС утвердила план комплексных проверок на год Встречайте! Очередное обновление плана-графика проверок ГНС по состоянию на ноябрь Знакомимся с размерами ЕСВ и единого налога для I и II групп на год С 1 января года могут заработать новые счета для уплаты налогов Изменение прожиточного минимума с 1 декабря: на какие показатели это повлияет? Ближайшие семинары, тренинги, вебинары Последние изменения в налогообложении.

Подготовка к сдаче Годового отчета 21 ноября. Все о контроле, проверках и рисках при работе с ФЛП 21 ноября. Транспортно-экспедиционная деятельность: оформление и налогообложение 21 ноября. Правовые основы ведения турбизнеса. Налогообложение туристической деятельности 25 ноября.

Налоговое планирование. Все семинары Свежий номер. Архивы Все для упрощенцев! Зарплата и кадры. НДФЛ, ф. Налог на прибыль. Индексы, минимумы. Нормы, реквизиты. Госорганы в Киеве. Бланки отчетности. Типовые формы. Календарь бухгалтера. Архивная публикация. Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Содержание хозяйственной операции. Перечислена сумма зарплаты, подлежащей зачислению на карточные счета работников на транзитный счет. Удобство в получении работниками заработной платы в кассе предприятия, что не требует расходов времени для банка.

Оборудование специального помещения под кассу. Расходы на доставку наличности из банка и обратно. Ведение учета депонированных сумм зарплаты. Не требуются: - помещение для кассы; - учет депонированных сумм; - доставка наличности из банка и обратно. Зарплата начисляется одновременно всем работникам предприятия. Сокращается время на выдачу денежных средств. Не требуется открытия текущего счета в банке на получение счета. Финансовая ответственность сторон за возможные убытки банка, связанные с действиями работников предприятия, приведшими к возникновению перерасходов на карточном счете.

Следующая статья:.

Выплата зарплаты наличными в 2019 году – запрещена или нет

Эти изменения были необходимы для реализации п. И это хорошо! Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр.

Можно ли выплачивать заработную плату сотрудникам из наличной выручки​, А вот каких-либо ограничений на выплату заработной платы из кассы.

Два способа выплаты заработной платы

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим.

Выплата заработной платы

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Вопрос того, допустима ли выплата зарплаты наличными в и годах, или нет — актуален для многих российских работодателей, ведь современное законодательство постоянно меняется и вводятся новые нормативы и ограничения. Так, в отношении отдельных категорий трудящихся выплата зарплаты наличными запрещена в году, а для других — может применяться без ограничений или с незначительными особенностями.

Выплачиваем зарплату из кассы предприятия без проблем

В случае если проводки по кассе формируются только кассовыми ордерами, для каждого работника выписывается отдельный расходный кассовый ордер, который необходимо заполнять вручную. Механизма автоматического создания расходных кассовых ордеров по выплате заработной платы через счет нет. Реализованы оба способа выплаты заработной платы — через кассу счет и через банк счет Проводки по выплате заработной платы через кассу будут сформированы при проведении кассовых документов. Проводки по выплате заработной платы по безналичному расчету будут сформированы при проведении платежного поручения. Другие материалы по теме: выплата заработной платы работнику , выплата зарплаты расходными ордерами , перечисление заработной платы , выплата заработной платы по ведомостям , через кассу , через банк , выплата , зарплата к выплате организаций , зарплата к выплате , расходный кассовый ордер , банк , начисление зарплаты работникам , кассовый ордер , начисление зарплаты работникам организаций , платежное поручение исходящее , начисление зарплаты , переход на 8.

Выдача зарплаты из кассы в 2019 году

Формы выплаты заработной платы установлены ст. По общему правилу заработную плату следует выплачивать в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины. Как исключение из этого правила коллективным договором, заключенным на предприятии, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой по ценам не выше себестоимости. Интересно, что ч. Однако де-факто такой механизм выплаты зарплаты на сегодняшний день не действует, поскольку указанный порядок так и не был принят см. А вот выплата заработной платы в форме долговых обязательств и расписок или в любой другой форме строго запрещена!

По общему правилу выплата зарплаты должна проводиться через кассу предприятия. Вместе с тем на основании личного письменного.

Механизм отражения выплаты заработной платы

Трудовым правом регламентируется вопрос содержания внутренних документов в части их влияния на трудовые взаимоотношения на предприятии. В коллективном договоре или правилах распорядка устанавливаются даты, в которые должна производиться выдача зарплаты из кассы или путем перевода на банковские карты. Какие особенности выплаты зарплаты из кассы? Остановимся на этом вопросе более подробно.

При выдаче зарплаты к радости по поводу столь приятного события у бухгалтера подмешиваются сомнения: все ли верно сделано? Вопросов возникает много:. В данной консультации мы развеем сомнения бухгалтера, ответив на поставленные вопросы при рассмотрении конкретных жизненных ситуаций. Для выдачи заработной платы работникам предприятия на главного бухгалтера он же и кассир выписывается расходный кассовый ордер.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    Расскажите про земельные паи. По закону покупать их нельзя, а можно только лишь в аренду брать на 50 лет. Правда, что нельзя по наследству их передавать сейчас.

  2. Денис

    У меня дом,участок не приватезирован.В случае моей смерти мои дети смогут оформить наследство?